De Vijf Fasen van Design Thinking Uitgelegd
Een praktische breakdown van empathiseren, definiëren, ideëren, prototypen en testen. Leer hoe je deze fasen aaneinander koppelt.
Lees meerDe empathiseer-fase is cruciaal. Hier leer je hoe je interviews houdt, observeert en echt inzicht krijgt in je doelgroep. Dit is waar design thinking echt begint.
Veel bedrijven maken de fout om meteen aan het bouwen te slaan zonder echt te begrijpen wie hun gebruikers zijn. We denken dat we het weten, maar we raden meestal. Dit leidt tot producten die niemand wil gebruiken.
Gebruikersonderzoek is je eerste stap in design thinking. Het gaat niet om statistieken of grote onderzoeksbudgetten. Het gaat erom dat je je gebruikers werkelijk begrijpt — hun frustraties, hun doelen, wat hen aan het eind van de dag bezighoudt.
Je hoeft niet ingewikkeld te doen. We gebruiken drie basisaanpakken die werkelijk werken. Ze kosten niet veel en je kunt ze morgen al starten.
Een goed interview duurt 30-45 minuten. Je stelt open vragen, je luistert echt, en je onderbreekt niet. Vraag niet wat mensen willen bouwen — vraag naar hun huidige problemen en hoe ze die nu oplossen.
Kijk hoe mensen echt werken. Niet wat ze zeggen dat ze doen, maar wat ze werkelijk doen. Dit is goud voor het vinden van verborgen frustraties en inefficiënties.
Voor grotere groepen: korte, gerichte vragen (niet meer dan 5-7). Online enquêtes geven je snelle inzichten, maar voegen niet veel toe als je geen interviews hebt gedaan.
Je verzamelt gegevens, maar dat is slechts het begin. Het echte werk begint wanneer je patronen gaat herkennen.
Luister naar hoe gebruikers dezelfde problemen beschrijven. Schrijf citaten op. Maak foto’s van hun werkruimte. Na 8-10 interviews zie je patronen ontstaan die je voordien niet zag. Je begint te snappen wat echt belangrijk is.
Dit zijn je bevindingen. Dit zijn je inzichten. Dit wordt je fundament voor alle volgende fasen van design thinking.
Stel vragen die je al wilt horen. Dit leidt tot biased onderzoek. In plaats daarvan: vraag open vragen en luister naar wat je niet verwachtte.
Je meest loyale gebruikers geven je niet altijd het waarste beeld. Vraag ook mensen die je product niet goed vinden. Hun feedback is het meest waardevol.
Gebruikersonderzoek stopt niet na de eerste ronde. Herhaal het regelmatig. Dingen veranderen. Je gebruikers veranderen. Jij verandert ook.
Als je het niet opschrijft, vergeet je het. Maak audio-opnamen, maak aantekeningen, verzamel quotes. Dit wordt je referentiemateriaal.
Je hoeft niet op toestemming te wachten. Je kunt morgen beginnen.
Maak een lijst van 5-10 huidige gebruikers of potentiële gebruikers. Stuur hen een bericht met de vraag of ze 30 minuten willen praten. Je zult verrast zijn hoeveel mensen ja zeggen.
Voer je interviews. Stel vragen, noteer alles, vraag of je mag opnemen. Na elk interview: lees je aantekeningen door en schrijf drie dingen op die je verraste.
Verzamel alles. Plak je aantekeningen op een muur. Zoek naar patronen. Wat zeiden meerdere mensen? Welke frustraties waren consistent? Dit zijn je inzichten.
Gebruikersonderzoek is geen luxe. Het is het fundament van goed ontwerp. Je hoeft niet perfect te zijn. Je hoeft niet veel budget uit te geven. Je hoeft alleen echt te luisteren naar wat je gebruikers zeggen.
Dit is waar design thinking begint. Met echte mensen. Met echte problemen. Met echte inzichten die jij zelf hebt ontdekt.
Niet meer, niet minder. Dit geeft je genoeg patronen om te zien.
Waar ze werkelijk werken, niet in een onderzoekslab.
Quotes, foto’s, aantekeningen. Dit wordt je referentiemateriaal.
Dit artikel is informatief en bedoeld om je te helpen bij het begrijpen van gebruikersonderzoeksmethoden in design thinking. De technieken en aanpakken die hier worden beschreven, zijn gebaseerd op standaardpraktijken in design en UX. Resultaten kunnen variëren afhankelijk van je context, industrie en specifieke gebruikersbasis. Dit is geen vervanging voor professioneel advies van UX-specialisten of onderzoeksprofessionals.